为了给用户带来更好的使用体验,就要不断地进行软件测试，提高软件的质量。因为软件测试行业发展较晚，所以学校关于软件测试的教学体系尚未跟上，导致测试人才十分缺乏。正因为缺口巨大、前景较好,不少人才会选择转行进入软件测试行业,我们从以下几方面来具体为大家做下解答。
一、市场需求大,人才供不应求
国外企业软件测试与开发的人员的配比远高于国内，因此国企要想与外企抗衡，就必须重视软件测试，提高测试与开发的配比，因此未来几年内，国内对于测试人才的需求是十分巨大的。
二、入门快,薪资高
软件测试行业门槛较低，不限学历和专业背景，只要经过专业的培训,就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月,随着经验和年限的积累，薪资还会不断增长。除了法定的带薪年假、五险一金等,许多IT公司还会有额外的商业补充险,下午茶、每年一度的体检、带薪培训等福利。
三、职业寿命长,发展空间广阔
软件测试没有年龄的限制,细心耐心就能胜任，软件测试看重的是经验的积累，反而"越老越值钱"。
四、无性别歧视,就业竞争小
软件测试岗位对性别没有偏好,只要具备经验、认真、耐心、细致、有责任心、沟通能力强就可以胜任。软件测试相对于软件开发岗位来讲,工作强度和压力也较小。而且,很多人都不太了解软件测试,因此从事测试工作的人较少,竞争压力也不太高。
五、涉及范围广,多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发的人员进行沟通交流，从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升，因此有很大的机会晋升到产品经理岗位。
综上所述,软件测试的前景十分广阔,完全不用担心。想要了解更多软件测试的行业消息?那就赶快加入优就业官方的软件测试交流群吧。群内有专职的老师为大家解答各方面的疑问,还有资深测试工程师讲述行业经验。点击加群 群号：617089523(为了更有效率地提供服务，加群时请备注暗号：领资料)
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