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如何在十一黄金周之后,立马升职加薪?

2017-10-12 14:21:15 来源:互联网 荐:IT资料豪华升级版,点击加群领取

“在我这漫长的一生中,没有什么比持续学习对我的帮助更大。” 查理·芒格如是说。

聪明人都爱学习。这话很对,但不够圆满。真正聪明人不只爱学习,更会学习。

他们在学习上花费的时间可以很少,却能比其他人得到更多的知识、观念、方法,然后行动。这是他们塑造自己的主要方式。

学习是手段,不是目的。很多人爱学习,但不会学习。

想必你肯定早就发现了,身边越来越多的年轻人(包括你自己)越来越拼,工作上加班加点、全力以赴,工作之余则各种学习充电,读书、听线上分享、上线下课程、学大咖经验……

转眼三个月过去了,半年过去了,一年过去了,钱和时间都没少花,却感觉自己并没有什么变化。

最笨的努力,就是这种没有效率的勤奋,比懒惰更可怕。

李笑来老师做了一个公众号叫“学习学习再学习”,很多人说,这名字真好真有意思,重要的事情说 3 遍啊!甚至连很多关注这个号一年多的人,都以为这个名字就是这意思。

李笑来老师后来还专门解释说:我的意思是,要先学会怎么学习,然后再去学习,这样才真的有意思。真的不是“学啊学啊”的意思,更不是所谓的“重要的事情说 3 遍”……

工作也一样。很多人工作好几年,每天也在忙啊忙啊忙,但除了工龄见涨,能力、薪水却不见涨,所谓的拼命,成了耗命。

不会学习,不会工作,你的努力就没用,你的勤奋就不值钱。知识爆炸时代,人与人之间比拼的早就不再是学与不学,而是学习效率。不计成本,不计成败利钝的追求知识,那是专业学者干的事情。

可我们不是,我们是普通人,普通人的目标应该是富有成效,应该是走最短的路,成为一个会学习的人。

那么怎么做,才能真正成为一个会学习的人?

其实,每个人都可以有自己独特的学习方法和技巧。但如果你学会了下面这项技能,学习、工作乃至人生都将高效进阶,事半功倍。

这个技能就是——记笔记

你可能要说了,记笔记有什么了不起的,谁都会啊,不就是个记录吗,哪用得着学?

如果这就是你对于记笔记的理解,那么只能说,你还不会记笔记,你甚至连记笔记是什么都不知道。你和真正的笔记高手之间,隔了十万八千个美崎荣一郎。

美崎荣一郎写过一本书,书名就叫《别告诉我你会记笔记》,曾获日本商业图书大奖第一名。在书中,作者仅针对工作笔记这个场景说道:

“我每年都会将我做笔记的方法升级。踏入社会以后,要想在工作上成为骨干,做笔记是一项最基本的技能,公司是不会教你的。

你应该自己学习,而且应该下大力气去学。想涨工资,必须为公司创造更多价值;想休假,必须提高工作效率。

不管你踏入社会多少年,都要不断磨炼和提高自己做笔记这项基本工作技能。”

美崎荣一郎把记笔记当成一种工作方法,来提升工作效率,他自己因此成为了日本高效率职场精英的典范。

还有很多牛人把记笔记视为一种学习方法,以此来构建自己的知识体系,并将其发展为自己的第二大脑。

所以,想知道一个人是不是厉害,通过Ta的笔记,你也能判断出个大概。

因为真正的好笔记,不是被动的“流水账式”的简单记录,而是主动的、具备完整笔记系统的知识管理——

通过自己的思考,对知识进行筛选、记录、整理、输出,这才是在高效率地“学”知识而不是机械地“存”知识,知识也才会真正属于你。

前几天逛知乎时,发现很多人都关注了类似“时间都被剧烈的碎片化了导致学习效率低下怎么办”这样的问题。

回答区则看到大票人在激烈地反对碎片化,说学习就应该体系化、系统化地学,碎片化学习的结果只会一地鸡毛,什么也学不着,更建立不起完整的知识体系。

系统化学习固然好,但它不现实啊,而时间的碎片化、知识的碎片化已经是一个基本事实。与其抱怨、对抗碎片化,不如利用碎片化时间,拿到实实在在的知识。

怎么拿?罗辑思维创始人罗振宇打了个比方,知识在那,你得“缝”一下,才是你的。

比如你在网上看到一些文章,觉得特别好,不要收藏,而是看完之后马上写点什么,这个知识我觉得哪儿有趣,这就是“缝”,这就是在记笔记,是有效率的学习。

所以,无论是系统化学习,还是碎片化学习,如果学会记笔记,你就可以构建自己的知识体系,把知识结构化地“长”在脑子里,而不是收藏知识,然后遗忘。

我们“吃进”很多信息,然后产出笔记,为的就是帮助我们提高学习效率,建立知识与知识之间的联系,形成属于自己的,不断生长枝叶的知识大树。

这就是建立知识体系,也是最高效的学习——知识管理

还有一个升职加薪最好的方法——加班。

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