2018优就业人保合作
400-650-7353
首页 > IT就业指南 > 求职攻略 > 从“招式”到“心法”,你不得不知的简历制作技巧

从“招式”到“心法”,你不得不知的简历制作技巧

2018-02-12 11:24:27 来源:互联网 手机端入口

简历是我们走出校园交给社会的第一份答卷,跟高考批卷一样,结果是不及格、及格、中等、优秀,全都由每个人在校园的四年知识积累和沉淀决定。在交出这份答卷前,不同的是,高考允许的修改检查时间很少,但简历这份答卷我们可以细细斟酌修改。

简历是企业HR认识求职者的第一眼,简历筛选结果是决定需不需要进一步面试的关键环节,那与简历的匹配度、内容重点突出、整体结构等方面有很大的关系。

一份好简历的标准在形式上要美观、简明、通顺,内容上要紧扣主题、突出亮点、描写生动。下面是小编搜集整理的一位资深HR为大家总结的简历制作技巧,希望能对大家有所帮助。想要了解更多简历制作相关内容,请关注优就业IT面试技巧栏目。

毕业六年一直从事HR工作,前两年主要的工作方向是招聘管理,在整个招聘工作经历当中,看到了不少不同文化程度和工作经验的人,了解到了他们的故事和简历,今天不谈故事,主要结合实际筛选简历的过程来分享一份完整简历的基础写作技巧,其实在整个的招聘过程中,让我印象最深的还是应届毕业生,在简历上极少能看到他们的用心和准备。有些人,其实挺优秀,因为简历的粗糙,失去了面试的机会;有些人,虽然经验不多,但熟知简历的写作技巧,照样可以获得面试的机会。

如何打造一份属于自己的个人简历,大部人的思维始终停留在简历编写这个环节上面,其实这远远不够。优秀简历的制作过程包含三个环节,即制作前自我求职分析、具体简历编写、HR的赏识三个步骤,本文也将从这三步进行详细解读。

1、知己知彼,百战不怠

(1)求职分析

· 这份工作是干什么的?(通过招聘广告了解岗位工作职责)

· 这份工作有什么要求?(继而了解技能、经验、素质三个方面的要求)

· 这份工作有什么特别要求?(是不是特殊行业有一些特殊证书要求?还有用人单位的个性要求?)

· 我哪些地方适合这份工作?(最重要的一点,通过上面三个方面的了解测算自我匹配度有多少,如果达到60%就有很大希望。)

(2)简历模板

建议选择简约、线条式、商务式风格的简历模板,特别强调,不要追求花哨的、中英文混合、纯表格的。请记住,简约是一种美。

2、内功修炼,炉火纯青

整个简历是非常有结构性的,共分为标题、求职意向、个人信息、教育背景、工作(实习)经历、奖励荣誉情况、个人技能及其他信息八个方面。下面就从这八个方面进行分段剖析,了解简历的“前世今生”,让我们后期能熟练应用。

(1)标题

直接写求职者的姓名作为标题,让人一目了然,不要写成“简历”、“个人简历”或XX的个人简历,标题要显眼,突出,建议采用微软雅黑字体,大小根据实际版面字体进行搭配。

(2)求职意向

原则上必须要填且只填一项,要表述明确,一般相当于公司岗位,绝对不要超过两项,最好能和招聘单位的要求相匹配。例如,求职意向写成销售及行政助理类,大家觉得对不对呢,答案肯定是不对,销售和行政这两个工作岗位在能力、经验及素质的要求上相差甚大,简历下面的内容也不知道是重点突出什么,这样给面试官会造成很大的困扰,继而会有对你目标不清晰的判断,这类错误在应届毕业生简历上非常多。

找工作不是唐伯虎点秋香,点到哪个是哪个,找什么类型的工作或者具体到什么岗位或行业,是在你准备写简历前面必须要做的事。

推荐阅读:

简历上哪些内容是减分项?

免责声明:本文来源于网络,由网友提供或网络搜集,仅供个人交流学习参考使用,不涉及商业盈利目的。如有版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。谢谢合作!

关键词: 简历制作技巧

相关推荐

 
 
咨询中心
优就业微信扫一扫
微信扫一扫

400-650-7353

加入官方微博