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涨薪最快的方式是跳槽,你准备好UI面试了吗?

2018-03-13 17:08:21 来源:互联网 手机端入口

又到了跳槽季,优就业Web培训小编在后台也收到许多UI设计师盆友咨询关于UI设计师求职的经验。既然你们都已经蠢蠢欲动,今天就给大家分享一篇关于UI设计师求职的经验文吧。

总结了自己职业生涯的一些经验,关于UI设计师的作品集该注意哪些事项,希望可以帮助到大家。

每到年前后总会有很多设计师选择跳槽,咨询我一些面试相关的问题,简历为什么没过,海投无反馈等,也都会说明一些想要跳槽的原因,是对于之前工作内容不满意,或是职业发展遇见了瓶颈等等,我觉得不管什么原因,能够知道自己下一个阶段需要去做什么事情都是好事,今天和大家聊一聊如何正确的跳槽,准备简历和面试过程中需要注意的一些小贴士,希望可以帮助到大家,以下案例作品来源于网络,此文阐述内容仅限个人观点并无他意,如有不同看法,欢迎更多交流。

作品集格式错误

❎ 随着UI的热度居高不下,一个职位求职者几百甚至上千个,为什么你的简历一直通过不了?很多人的作品集,丢一个云盘,网站,压缩包,长图,几百兆文件,试想下你是面试官,每天看几百上千份简历,作为面试官的你觉得什么样作品集打开方便,什么样的内容你想去面试的!很多网站打开都是单张作品无法体现思考,长图打开需要不断放大缩小,几百兆如果网络不好,基本半小时,这些都会影响作品被打开效率,如果连作品集都整理不好,体验很差,怎么证明自己可以做好体验?

✅ 所以正确做法是:作品集用一个PDF格式,15MB以内,排版简洁清晰,和一份word版式便于HR录入系统,很多人说我简历做成图片不可以吗?不行,简历是要录入系统的,图片是无法录入的,15MB也是很多公司的系统附件最大容量!

正确格式是:张三个人履历.word + 张三视觉作品集.pdf

个人履历无重点

▲ 阿里一个招聘要求,从需求来看,提炼关键词:懂交互设计、运营设计、设计趋势、视觉规范、视频领域优先,这是此岗位招聘的基本要求,那么你的作品集里面是否体现这些关键词的?

先弄清楚阅读我们作品的用户是谁?海投一般是HR,或者你直接主管,HR不懂设计,每天几百份简历,都是快速扫视关键词,所以我们应该在作品集,word里面需要去把这些关键词进行标注,突出。

简历放不适照片

❎ 照片审美太随意,虽然说不以貌取人,但是这种照片直接影响面试官第一感觉

✅ 可以放一些高清的摄影照片或者处理的很有设计创意的,可以给人带来正面感受的

内容排版混乱

很多人作品集打开后,个人描述和项目背景篇幅过长,然后作品毫无逻辑堆上来,网页、UI、插画无秩序排列。看起来像是PPT,而不是一个视觉设计师作品集,作品集也是设计能力的体现,如果你的作品集文字大小对齐、版式都不统一,如何来做好一个产品的统一性和风格呢?

❎ 这样的版式和字体,作为面试官的你觉得他的设计能力如何?

❎ 一堆透视手机模型的,看不清楚任何设计细节,这种模型使用需要克制

❎ 一堆原型图,是面试视觉?还是交互?还是产品?

❎ 这是来凑数的么,很少有人会仔细看你们产品功能的细节

❎ 文字描述是讲设计创意,设计思考,而不是来讲产品功能

❎ 多个页面展示,看不清细节

❎ 设计风格老旧,作品集不是堆砌数量,而是质量

❎ 作品集封面太花哨的,字体选择,配色和版式完全没有看下去欲望,直接暴露平面功底差的问题

❎ 写实作品,过于炫技,这些作品除了能证明你PS软件熟练和有毅力外,其他什么证明不了,这些并不能代表设计能力,而且这些已经过时了,在5年前那个时代这些是加分的,现在要炫技法可以,放一些C4D、3D的才是正确的。

❎ 设计过于单一,作品集只放一种风格,会让面试官觉得你技法比较局限,只会某一种设计,其他风格无法驾驭,所以尽量多放一些主流设计技法。

❎ 放标注,字体颜色、透明度、字号大小这些毫无意义,这些从何而来,背后设计逻辑是什么?这些是最通用的能力放上去不会有任何加分。

你的作品集是不是也有这些问题呢?那么作品集版该怎么做?我觉得大家可以看看一些设计公司网站,如ark、eico等等,这些公司就靠作品集去体现专业,看看人家排版和版式,多学习,保持干净留白非常重要。也可以看看分享大会,国外设计总监的分享PPT,比如airbnb和韩国plux的PPT。

▲ 这是我很喜欢的一个韩国设计师公司Plus X,他们的版式排版,没有用很多手机模型,没有堆砌说明文字,没有过多视觉装饰元素,简洁大方,排版干净,作品集最核心是内容,而非那些花里胡哨装饰元素,所以作品集一定要简洁,每一页对齐关系,版式统一,重点在内容,界面细节表达清晰。

▲ 如果你是面试UI设计师,这是一个作品集大概框架,可以分为几个部分:个人信息+UI作品(不少于3个)+运营作品(网站、营销PC都可以)+ 视觉表现力(插画、手绘、3D等等)。

▲ 运营设计师则相反,作品集需要重点去体现运营,同时也需要一些UI的作品,因为运营和UI设计交叉是很多的。

自我介绍毫无逻辑

自我介绍毫无逻辑性,自我介绍时候直接把简历内容重述一遍?很多人错误,这样毫无意义,自我介绍面试官更多想通过介绍,了解你简历外的特征,能让他记住,很多人容易紧张,可以平时在家时候多练习,这个问题核心要回答你的优势和长处,可以说你动画比较擅长,热爱设计,喜欢画画等等,或者一些兴趣爱好,活跃开朗,摄影旅行等等

这个问题核心点是:让面试官记住你,专业标签,性格特征

最 后

说了那么多,其实都是一些最基础的问题,如果好好思考下面试官感受,就不会出现这些问题,希望这篇分享能够对找工作的设计师有些帮助,下一篇,将分享面试常问的一些问题,希望大家都能顺利找到工作,加油!

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关键词: UI面试

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