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推销自我,说服HR的面试过程,如何进行自我介绍?

2018-08-15 15:30:31 来源:互联网 手机端入口

求职动机与拟任职位匹配能力相较于其他的能力来说,并不是面试的难点。但是如何能够答出自己的亮点,答出个性化的答案,从而脱颖而出,则是我们需要重点关注的部分。今天优就业就从求职动机与拟任职位匹配的最基本问题:自我介绍来为面试者梳理答题的具体内容。

面试过程中如果涉及到自我介绍的题目,实际上就是推销自我,说服面试的过程,要想答好自我介绍,就需要在自我介绍中重点注意把握以下两个要素:1.自我介绍之要求;2.自我介绍之技巧

一、自我介绍之要求

好的自我介绍,需要注意以下四个方面的要求。

第一需要我们表述自然,充满自信。自信是一个人精神风貌的展现,自信的人能在未来的工作中更有魄力,才能更加吸引HR的注意力,得到更多的关注。而表述自然并不是要求表达辞藻有多么华丽,而是精炼的表达。老舍说过,简单而亲切的文字才是有生命力的文字。其实表达也是如此,只要我们能够如交谈一样表达出自己的观点和真情实感,这才是面试交流沟通重要的体现。

推销自我,说服HR的面试过程,如何进行自我介绍?

第二要求我们的自我介绍能够个性特点鲜明,个性特点具体表现在对于思路的梳理和组织,对于自我介绍基本的思路可以从以下三个方面展开:1.过去-现在-未来;2.学习-生活-工作;3.为人-处事;这三种思路方式是最有利于我们展开论述,将自己个性化的特点融合进去的框架结构。

第三要求我们能够做到时间分配合理。有的面试者比较优秀,所以在自我介绍的内容上做不到取舍有的放矢,想说的内容太多反而导致表达时间过长,重点不突出,不能带给面试官深刻的印象。所以自我介绍的内容要说什么,在有限的时间内什么该说什么不该说是影响我们时间分配的最主要的原因。所以在内容上我们建议只需要做到两个方面的内容的展现就可以了,其一是注意到自己个人能力彰显,其二是注意到自己求职意愿的体现。只要应聘者能够在这两个方面注意内容上的取舍,对时间就能做到合理的掌控。

第四要求我们面试的自我介绍一定要突出岗位的匹配性,简单来说就是一定要在内容当中的求职意愿下结合自己所求职的岗位,来谈一谈自己对未来工作中的规划。

二、自我介绍之技巧

自我介绍的基本要求,是我们答好自我介绍这类题目的基础,就像一颗大树我们已经有了枝干,更重要就是在打好基础的同时,呈现出大树枝繁叶茂的生命力。这种生命力就是体现在回答技巧当中。我们可以在自我介绍当中适当的运用一些技巧,注意到技巧和内容的有机结合,才能让我们在最后的答题中获得优势。那么我们可以再自我介绍中注意运用哪些技巧呢?

首先我们注意关键词的概括,其实就是要求我们一定要突出表达的重点,学会归纳概括。不管是在个人能力的体现上还是在求职意愿同岗位匹配度上都需要提炼出关键词句引领全文,这样才能让HR感受到你表达中的逻辑性、条理性让HR能够更快速的把握到你表达的重心。比如你可以运用一些色彩词、或者形象词来体现你的特点和个性:“各位领导好,我想用一个三角形来形容我自己,三角形的顶端代表我积极向上的人生态度,三角形的地段一侧代表我踏实勤奋好学的做事风格,三角形低端的另一侧代表我积极与他人沟通交流的好习惯”该同学就学会运用关键词“三角形”展开自己个性特点的介绍,这样就会使考官能够清晰的感受到自我介绍的重心,留下深刻的印象。

其次我们要注意到有“情”有真相。所谓有“情”是要求我们的自我介绍能够有感染力,能够以真情实感打动考官。而有真相则是要求我们的自我介绍能够通过简单的,生活中的,经历中的小事,凸显出细节的重要性,最终能让考官感受到以事实在说话,以事实传递真实的情感。

再次我们要注意心中有数和锦上添花,所谓的心中有数就是巧妙的用数字来实事求是的体现我们自我介绍的真实性,增强我们自我介绍的说服力;锦上添花则是能够巧妙地使用名言警句;富含哲理的座右铭;带有修辞的排比、比喻对偶的修辞手法;或者除了自己的评价之外,还能够恰当的运用外人的评价特别是权威人士的评价,来提升自己自我介绍可信度和表达感染力。例如“各位领导好,我来自盛产煤和醋的山西。煤深埋地下千年方成就了自身价值;醋窖藏时间越久就越香醇可口。对我而言,也希望自己能够秉持这种稳重踏实,不骄不躁的品质,在未来的工作岗位上发挥自己的光和热。”这位面试者运用了醋和煤之间的形成排比对比的手法,让自己的语言更有特点,表达起来铿锵有力,更富有感染力。

最后一点要学会投其所好,其实就是要求我们的自我介绍具备很强的针对性,能够凸显出面试岗位的需要。

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