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结构化面试重点要做好这三条

  • 来源:互联网
  • 2018-10-17 11:51:08
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近些年来,结构化面试越来越普遍。不夸张的说,结构化面试已经成为我国各种面试形式中的“一哥”。优就业教育专家发现,虽然很面试者做出了很多努力。但是,不是所有人都能取得面试高分,进而走上理想岗位。

究其原因,就是因为很多面试者误把面试的核心本质认为是答题,想着只要题目本身答好了,面试就能取得高分。而忽略了面试过程中人的表现也是非常重要的一部分。也就是说,在面试中,人的表现甚至可以说比答题的表现还要重要。那么,想在面试上有好的表现,重点要做好以下三条。

结构化面试重点要做好这三条

一、举止仪表规范且自然

进场要稳重,不能左顾右盼,走路不能左右摇摆,不要走偏了。站定,站姿注意头正肩平目视前方。站定之后再问好,然后向面试官致意。坐下之后,坐姿要挺拔,不能弯腰驼背,给人不精神的感觉。也就是说站有站相坐有坐相,不能有多余的小动作。以上是简单的关于面试举止的规范要求,大多数人都能做到。自然指的是在规范基础上不要太做作,动摇不要过于僵硬,表情和动作自然一些。

二、声音洪亮、表达流利

结构化面试时,如果你声音较小,面试官听起来会很吃力,很难听清你的大体内容。另外,这样的表现也会给人缺乏精气神的感觉。

流利度也是很重要的一个表现,千万不要为了纠结内容和思考措辞丧失流利程度。之前在面试场上就出现过因为表达不流利,说了几十个“嗯”,最后失败的真实案例。

关于声音和表达,建议在复习备考时每天多做朗读训练,增强气势,积累语言。

三、答题有条理

再好的内容如果揉在一起,让人听不出要点,都是低分表现。所以建议面试者在答题时加上“第一、第二、第三、第四……”或者“首先、其次、再次、最后”这样的逻辑词增强条理性。

优就业教育专家认为,面试的核心是人岗匹配,人的表现才是面试场的决胜因素,学员们要学会抓住重点,找准突破口,才能事半功倍,在面试上取得优异成绩。

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