记得刚毕业那会，投简历时都投6K以上的，由于专业技能不是很扎实，又无工作经验，收到的面试通知少之又少。
终于收到了一个心仪企业的面试通知，却懒于修改简历，拿着以前打印的老简历就过去了，填登记表时，才发现某个实习未加进简历呢，简历上的电话号码也早已更换，于是，硬着头皮就上了;总是习惯于踏着点出门，总是很相信自己的方向感，却不知每一次要么准时到、要么迟到，见面试官的第一句话总是对不起，让您久等了，既尴尬又失形象;面试时，发现面试官的问题几乎都千篇一律，然而每次回答都磕磕绊绊，好像卡了鱼刺似得，每次面试完问自己，为什么之前不好好练习几遍呢，多么好的机会呀，暗自怅然。
后来，慢慢的把要求降低，这样面试的机会就多了。收到的面试邀请多了，自然就懈怠麻木了。该迟到的依然迟到，该不会的依然不会。只能看着一个个机会从自己手中消失。
如今，企业招不到人，大学生找不到工作，是一个普遍的社会现象。大企业说，你来吧，我们需要你，你看了看自己，摇了摇头，说我不行啊，我能力不够;中小企业说，你来吧，我们需要你，你看了看他们，摇摇头，说不行啊，在这里不能展现我的抱负。然后企业继续寻找合适的人，你继续失业。
年轻的我们都志向高远，却都心高气傲，对自己认识不到位，总是眼高手低，却不愿意沉下心来做好准备;年轻的我们都胸怀大志，却都郁郁寡欢，总是在抱怨为何没有伯乐，却不问问自己是否是真正的千里马。
小编认为，我们找工作时，应当好好的问自己几个问题：
1. 我想干什么?
2. 我能干什么?
3. 我需要什么?
4. 我还需要准备些什么?
当你回答完这几个问题时，你就不会盲目的去投简历，你会选一个自己想干的职业，结合自己现有能力，向着自己未来的发展方向去投，这样当你收到面试通知时，你就不会过于兴奋而忘了要准备面试;而且在面试时，你了解自己，你可以更好的把自己推销出去，这样的你，机会怎么会舍得离你而去呢。
小编认为，无论是工作还是生活，我们都应该好好的对待每一次面试或者考验，把握好每一次机会，你说呢?
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