面试辅导：可从礼仪、声音方面制胜

很多的同学在经历了激烈的竞争之后，终于到达了面试。对于大多数求职者而言，面试是存在几率性的，感觉就算自己准备得再怎么充分，在面试过程中也难以取得理想的成绩，于是，很多的求职者抱着忐忑的心情走进了面试场。结果也正如自己预料中的那样，面对着“包黑炭一般的面试官”，终究是没发挥出自己的实力，与成功失之交臂。但真的就没有方法让我们求职者做好充分的准备，自信从容的去面对面试官吗?答案当然不是!今天就来给大家讲一讲面试的礼仪和声音。

在此，优就业专家结合自己多年的研究经验，和大家做一个简短的分享：

第一，正确的心态面对面试官。我们大多数的求职者都是第一次面对面试官，在未进入面试场之前就做了一个假想：面试官一个个都是铁面包公，对求职者都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!面试官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看求职者是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让面试官有眼前一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。

第二，积极的心态面对竞争对手。我们有部分求职者一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪跑…其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信面试官会给我们一个公正的结局。

第三，阳光的心态面对自身。我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。求职者在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会有一个质的提升。所以送诸多求职者一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的求职者告诉我，它真的很实用。

第四，礼仪、声音上致胜。礼仪是我们每一位求职者在整个面试流程中至关重要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练习之中，做到一种自然而然，以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中，精、气、神是最重要的，在人与人交往的过程之中，讲究“三三”原则，即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象，在这三秒钟的时间里面，面试官会对求职者有一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后，你能否在三分钟的时间之内用话语抓住面试官的耳朵，让面试官产生想继续听下去的念头，我们没有播音员一样磁性的声音，但我们必须做到声音洪亮，语言流畅，条理性清晰，让面试官听后觉得，如果把一件真实发生的事情交由你去做，你可以很好的把这件事情完成。

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