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面试官经常问的九个问题,你遇到过几个?

  • 来源:优就业
  • 2018-12-04 14:29:31
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在面试的时候,面试官想通过问题以及面试者的回答来了解面试者,但是所问的问题也就这么几个,这些问题一般都会被问到,你看看你在面试中遇到过哪些吧!

1、请介绍一下你自己

这是面试者基本上都会被问到的问题。一般面试者回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。

面试官经常问的九个问题,你遇到过几个?

2、在学校你上过哪些课程?

这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些,跟应聘的岗位匹不匹配,以及想要了解你在学校有学到哪些课程。

3、说说你最大的优缺点?

这个问题一般也是经常问的问题之一,面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己工作效率低,那面试官肯定不会录用你。面试者最好外企从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

4、说说你的家庭

面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

这个问题只有有备而来的求职者能够过关,求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况。

6、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

有的面试官喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。求职者最好继续重复自己的优势,可以说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

7、你期望的工资是多少?

这个问题也是面试官基本上都会问的问题,虽然有的面试官喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答。求职者可以给面试官定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

8、你能给公司带来什么?

面试官很想知道未来的员工能为企业做什么,所以求职者应再次重复自己的优势,求职者可以就申请的职位表明自己的能力,比如应聘IT岗位就可以说:“相信自己的专业技能,能够很好地解决工作上的问题”。

9、你还有什么问题吗?

这个问题虽然不是很重要,但其实很关键,千万不能回答“没有问题”,这个问题其实很注重员工的个性和创新能力。而且也能反映出这对这个岗位、公司的兴趣,千万不要问薪资和一些可以在网上查到的问题。

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