求职者普遍反映，尽管通过学习掌握了面试题型、测评要素和解题方法等基本理论知识，但是临场答题仍然存在不少问题，导致最终惨败而归。优就业专家认为，面试成功与否心态很重要，大家首先要做到“内心强大”。
其实，在面试中，除了特别优异的求职者之外，大多数求职者的水平其实相差不大，毕竟基本都经历了九年义务教育、四年的本科学习，大家的教育轨迹和知识架构比较相似。那么到底是什么原因导致有些求职者能够脱颖而出，而有些求职者只能饮恨而归呢?答案很简单，他们的内心还不够强大。
所以，拥有强大的内心，可以更坦然面对挫折和压力，可以更细腻地品味成功与失败，可以更理智地面对各种诱惑。强大的内心是在无数次的苦难中打磨出来的，而面试现场就像一个舞台，要想在这个舞台上表现出众，也必须在上场前不断地磨炼自己，所谓“要想人前显贵，必定人后遭罪”。这种磨炼是一个在实践中不断总结和调整的过程。
那么，既然我们已经知道强大的内心可以赋予我们成功的力量，我们怎么才能练就强大的内心呢?
首先，能够面对不完美的自己。你要对自己有清醒的认识，因为只有认识自己，才能发挥优势，努力改进不足;只有认识自己，你才知道自己真正需要什么，所以你不会羡慕别人，只会坚定而自信的做自己。
其次，能够忠于理想并为之不懈奋斗。因为只有知道自己内心的人才会永远相信自己，忠于自己，不为外界干扰所屈服，让理想在普通人身上发出夺目的光芒。
再次，拥有能够时刻调动积极心态的强大力量。什么是积极心态?就是“心轻上天堂”，永远可以看到积极、阳光的一面，即使是困难重重，亚历山大，也能从中找到激励自己的正面力量，从乌云中看到一缕阳光。
最后，要具有高尚的伦理道德。《论语·为政》有云：“君子周而不比，小人比而不周”，意思就是君子以道义为准则育人交往，所以有很多志同道合的朋友。因此，面试中的你要严格要求自己，在答题中展现自身的仁义礼智信、爱国、知廉耻等美德，才会展示出自己博大的胸怀，在面试中脱颖而出。
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