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行为面试的理论基础
行为面试的理论基础

行为面试的理论基础是什么行为面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。其假设前提是,一个人过去的行为能预示他未来的行为。正如一个经常迟到的人,下次开会还会迟到一样。行为面试可了解哪些信息通过行为面试 ...

按照STAR法则制作简历
按照STAR法则制作简历

STAR法则, Situation Task Action Result的缩写,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。它是500强企业面试题时的技巧法则,备受面试者、成功者和500强HR的推崇。由于这个法则被 ...

面试成功的重要因素
面试成功的重要因素

面试,是毕业生求职的必修课。看似简单,往往才几分钟的过程,实际上却是不容易的。双方都满意,当然是皆大欢喜。那么应届生该掌握哪些面试技巧,给自己的面试加分呢?1、应聘前做好准备工作首先,你要充满信心, ...

你为什么被拒?盘点面试失败的10大原因(下)
你为什么被拒?盘点面试失败的10大原因(下)

6、表达不实,对自身能力、经验过分夸大在面试中,经常有求职者造假说谎。有的过分夸大相应的经验和能力,有的把别人的成绩揽在自己身上,有的干脆编造某些经历,虚构事实,其实这些都不可取。如果求职者说了谎话 ...

你为什么被拒?盘点面试失败的10大原因(上)
你为什么被拒?盘点面试失败的10大原因(上)

为什么别人能轻轻松松拿好几个offer,而你总是面试被拒?面试失败后,你是否有从失败中反思原因,吸取教训,为下次面试做好准备?下面我为大家总结出面试失败的10大常见原因,希望能帮到求职者。1、不匹配岗位想要 ...

让面试失败的八种行为
让面试失败的八种行为

一、不善于打破沉默。面试中,应试者出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给 ...

面试总失败:真实原因早知道(下)
面试总失败:真实原因早知道(下)

别让面试官看穿你的小格局另外,有三分之一应征者提的问题很琐碎,也会让面试官傻眼,心里想:难道他只关心这些重点吗?这样的人是不是格局太小?进了公司会不会斤斤计较?这些小鼻子小眼睛的问题包括:请问几点上班 ...

面试总失败:真是原因早知道(上)
面试总失败:真是原因早知道(上)

我们在面试之前,都会做一番面试准备,将面试可能会遇到的问题找好答案。在面试中表现得可圈可点,但是遇到特殊提问环节却是一脸懵逼,这可能会导致你面试时失败。在这一环节,很多人都不会去提问或者是不知道问 ...

面试前都要做什么准备
面试前都要做什么准备

小编建议在面试前准备这三方面,知己知彼,百战不殆。了解自己重温一下简历内容,确保每段经历都能用简短的语言复述;带过的团队,做过的项目,组织过的活动,以STAR的形式准备好;每一段经历,都应该准备实例和数 ...

面试前的五个准备工作
面试前的五个准备工作

面试前我们需要做很多工作,介绍几个比较重要的准备方向:1、企业方面对于企业的最基本的信息,包括企业的成长史,公司所经营的业务,价值观以及产品等等,这些都是我们所要了解的基本内容,这就防止在面试当中在 ...

5706条 上一页 1.. 287 288 289 ..571 下一页

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