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优就业面试技巧-面试中HR是如何拆穿你的谎言的?
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心理引言:在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称我、内容不合情理;体态语言方面则主要集 ...

优就业面试技巧-如何写一看就想约的简历
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由于部门里面负责APP的同事离职,所以不得不招聘一位新的产品经理。今天有幸面试了1位产品经理,在此说下我的几点感受。先来看看他的履历2010年工商管理专业毕业后怀揣着一份商业计划书(农业方面)前往北京找投资 ...

优就业面试技巧-如何准备互联网产品岗面试

互联网公司的新一轮春招已经开始,在此总结下自己之前面试阿里、百度、腾讯等公司的经历,分享一下自己一路走来的经验感想。我杭州电子科技大学(非211、985)本科信息管理与信息系统专业2015年4月在阿里巴巴移动事 ...

优就业面试技巧-无领导面试十大误区
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我们发现许多考生在无领导小组讨论面试中常常会犯一些相似的错误,对此进行了相应的分析和总结,发现是有很多考生实对无领导小组讨论面试存在一些认识上的错误,导致在考试中出现了一些不恰当的表现。在此,我们 ...

优就业面试技巧-面试时有哪些话是千万不能说的?
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每个面试官在问问题之前,心里都有一个近似的标准答案。也可以认为是其最想听的话,如果你能碰巧点到,那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说,标准答案往往千差万别。去追求这个千 ...

优就业面试技巧-自我介绍攻略大全

一场常规的面试,面试官的开场白一定是请你先做一个自我介绍,很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了,所以对于面试官的要求也是草草了事,简单的说上一两句,如果是这样,相信一个绝好的机会可能已经开始与 ...

优就业面试经验分享-德邦物流储备干部、实习生、客服面试经验
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储备干部面试经历:笔试、宣讲会一结束,立刻开始笔试,按性别分两个教室,所有男生一屋,所有女生一屋。本以为会是行测题,拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议,看 ...

优就业面试技巧-面试常问的10个问题与回答技巧
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1、你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有实际行动的人。2、你通常如何处理别人的批评?回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静 ...

优就业面试技巧-家乐福人事主管谈面试三大技巧
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面试是企业招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何取悦"主考官,不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会 ...

优就业面试经验分享-华为研发类职位面试经验
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职位类型:职员(研发类)面试地点:北京招聘公司:华为华为是拥有20多年雄厚资历的公司,这家公司抓住了中国改革的好时期,和ICT行业的脉络。现在已经是一家世界500强的公司了,相信很多看官已经楚楚欲动了,今天 ...

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