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职业素养是企业核心价值观的体现
职业素养是企业核心价值观的体现

职业素养是从业者在工作中的行为规范。业务人员个体行为的总和构成了业务团队的职业素养。在工作实践中,职业素养首先表现为员工的职业信念。良好的职业素养,首先体现在良好的职业道德、正面积极的职业心态和正 ...

面试时都会着重测评应聘者哪些素质
面试时都会着重测评应聘者哪些素质

理论上说面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍。因此HR并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的 ...

面试复试之前都要做什么准备
面试复试之前都要做什么准备

应聘所有的岗位都必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,如果你在招聘会上,面试成功进入公司复试,那应该做什么准备呢?一、进入面试复试时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地 ...

不同面试形式的优缺点
不同面试形式的优缺点

1 顺序性面试收到简历以后,首先由部门里职位较低的人初选一遍,然后面试。合格的面试者推荐给上一级,最后由老板拍板。这样从低到高的面试就是顺序性的面试。优点:早些去除不合格的人选,节省领导的时间。缺点 ...

IT行业需要具备哪些职业素养
IT行业需要具备哪些职业素养

IT类型公司面试除了一些硬性的笔试题之外,还会有一些主观题要求大家来回答。有的时候是书面形式的作答,有的时候则是讨论形式的发问。HR进行问问题的时是有目的性的考察应聘者的职业素养,那么IT行业需要具备哪 ...

结构化面试与非结构化面试
结构化面试与非结构化面试

结构化面试与非结构化面试根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确规范的面试 ...

在面试过程中忌讳的是哪几点
在面试过程中忌讳的是哪几点

在面试过程中大家不仅要表现出自己的才能,还要知道在面试过程中忌讳的是什么:1、只谈薪水漫天要价者2、面对工作压力面露惧色者当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和 ...

HR如何判断Java工程师的职业素养
HR如何判断Java工程师的职业素养

在面试Java工程师时,应聘者的技术知识是HR考察的很重要的部分。那么在面试时HR是如何判断应聘对象的职业素质的呢?以下是小编整理的常见HR面试时会问到的问题以及层次从低至高的排列的回答。欢迎大家参考。地球人 ...

IT程序员的5点面试经验分享
IT程序员的5点面试经验分享

IT行业最重要的就是你的能力,能力是硬实力,但是如果在面试中你不会通过正确的方式表达自己,也许你的求职之路就会很坎坷了。下面是小编给IT程序员的5点面试经验分享:1、思维丰富,但讲求实际面试中,偶尔也会 ...

面试失败到底是哪里出现了问题
面试失败到底是哪里出现了问题

很多小伙伴们在投递简历之后可能接到了很多面试通知,然而每次面试之后却都没了下文。能够接到面试电话,说明从简历看来,你还是比较有竞争力的,那么就一定是面试时出了问题。这时候,只有停下脚步仔细分析失败 ...

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