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造成面试紧张的三大因素
造成面试紧张的三大因素

怎么解决面试紧张的问题,首先我们要从造成面试紧张的三大因素分析:1、面试双方地位的不平等性。当前面试的形式是按照考官的提问去答题,很多没经验的面试官有意或者无意识的绷着个脸难为应聘者,久而久之,求职 ...

HR如何通过面试考察应聘者的德行
HR如何通过面试考察应聘者的德行

对于一位资深的HR来说,如何评判应聘者的德行呢?通常有以下几点:1 眼神注意观察候选人眼神是否飘忽不定,是否总是不敢直视你的眼睛,或者回答问题的时候总是往左右两边瞟。一般来说,眼神是一个人性格的直观表现 ...

面试的几个基本形式
面试的几个基本形式

一般面试都有这样几个目的:考核求职者的动机和工作期望;考核求职者的能力、知识、经验、性格、仪表等特质;考核笔试中很难获得的信息,例如语言表达能力与应变能力;考核求职者的思想道德品质等。面试按照内容和要 ...

七种常见的面试分类模式
七种常见的面试分类模式

面试可以根据多方面特点进行分类。下面是小编例举的较为常见的七种分类方式:1、实施时模式分为口试和模拟操作试。口试,是考生以口头语言方式作答的面试。按照具体模式,口试还可以分为:交谈式,即考官与考生以 ...

提升职业素养的三个措施
提升职业素养的三个措施

职业素养涵盖了从业者职业行为的方方面面,其中职业道德、职业思想、职业行为习惯是构成职业素养最根本的基础,是从业者世界观、价值观、人生观范畴的产物,是在从业者成长过程中内生的属性。而职业技能等则是支 ...

为什么说职业素养是职业化的最根本内容
为什么说职业素养是职业化的最根本内容

职业素养是职业化最根本的内容,包含着职业道德、职业精神、职业意识三方面的内容。职业道德依从于社会道德,成为社会道德的一个重要组成部分,是一定社会道德在职业的集中反映。以职业道德为例,可借鉴美国著名 ...

职业素质的主要特征
职业素质的主要特征

1、职业性不同的职业,职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求,不同于对护士职业的素质要求;不同行业对素质的要求要求。2、内在性职业从业人员在长期的职业活动中,经过自己学习、认识和亲身体验,觉得怎样做是 ...

最新天津职工平均工资
最新天津职工平均工资

天津作为直辖市,它的2016全年度平均工资水平怎样呢?年平均工资63180元 月平均工资5265元城镇职工社保基数最低3159元日前,市人力社保局印发《关于2016年度全市职工平均工资及2017年度工资福利和社会保险缴费基 ...

国家规定的工资标准是怎样的
国家规定的工资标准是怎样的

国家对工资标准有明确的规定,了解国家的规定,有利于维护我们的合法权益,也不会让一些用人单位有可乘之机!工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资 ...

如何用excel用税后工资反推税前工资
如何用excel用税后工资反推税前工资

今天小编给大家带来的是如何用excel用税后工资反推税前工资?一、新个税表级数  全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数1 不超过1500元的 3 02 超过1500元至4500元的部分 10 1053 超过4500元至9000元的部 ...

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