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面试技巧之别败在“情绪”的手下
面试技巧之别败在“情绪”的手下

因为紧张而导致面试有失水准的例子很多,有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。不少人因为长时间过度紧张而心跳加速,就以为自己得了心脏病,可是去医院检查也没有什么异样,吃任何药也不见效。这是典型的面试 ...

面试中六招打动面试官的技巧
面试中六招打动面试官的技巧

面试中面试官的作用是决定性的,很多应聘者专业技能过硬,但是在面试时无法掌握好面试官的流程,导致最终的面试失败,下面优就业小编就来给大家具体分析下关于六招打动面试官的面试技巧,希望大家都能顺利得到自 ...

面试中八种最“易犯”的错误
面试中八种最“易犯”的错误

三月份是招聘的高峰期,很多年前辞职和实习生都会选择在这个时候找工作,那么如何避免面试中容易犯的几种错误呢?下面优就业小编给大家搜集整理关于八种最易犯的面是错误,希望大家都能顺利通过面试,得到自己满意 ...

面试的发问技巧和策略
面试的发问技巧和策略

不论你应聘的是何种工作,在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是:先决定用谁,然后才谈条件。如果你是 ...

大学生求职面试如何塑造专业形象
大学生求职面试如何塑造专业形象

形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态,它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中,对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段,可以充分将自我有声、有 ...

公务员面试测评如何留下最佳印象
公务员面试测评如何留下最佳印象

面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不 ...

面试销售如何保持良好形象
面试销售如何保持良好形象

能否在一个企业获得面试资格,比较重要的就是你自己的简历了,一份标准、完善、重点突出的简历就是你自己的外包装与卖点宣传,企业会根据你自己的描叙来与企业的需求进行对比,以决定是否通知你进行面试。一、个 ...

劳务派遣公司是否可以招用临时工?
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现实困惑有关于劳务派遣是否可以雇佣临时工的案例:常先生是一家民营企业的精算师,打算在业余时间兼职,经朋友介绍,常先生与一家人力资源公司达成口头协议,约定了工作时间、工作内容等,不久之后,在未与该人 ...

没有劳动合同如何证明存在劳动关系?
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现实困惑2012年10月,肖某应聘到一家网络公司做程序员,由于公司规模较小,各方面的规章制度不完善,管理也不正规,所以,肖某入职2个月后还没与公司签订劳动合同。半年后,公司拖欠了3个月的工资,肖某感觉公司 ...

人力资源外包对中小企业管理的价值
人力资源外包对中小企业管理的价值

随着全民创业时代到来,中小企业成为我国经济发展的重要力量。目前,中小企业普遍处于快速发展的阶段,既要与同类企业竞争,又要与资本雄厚的大型企业共分天下,面临着多元而又复杂的挑战。对于中小企业来说,要 ...

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