2018优就业人保合作
400-650-7353
职场竞争压力大,如何解决心理问题
职场竞争压力大,如何解决心理问题

现如今,职场竞争是每一个职场都存在的问题。在职场中,我们总会遇到各式各样的竞争对手,有的人在能力上比你强;有的人在人缘上交际广阔 ;有人的人善于处理同事之间的关系。总之给你的工作带来许多压力。职场就 ...

职场新人怎么能和领导搞好关系?
职场新人怎么能和领导搞好关系?

对于职场人士来说,如何与上司打交道是一个永恒的话题。除非做老板,否则你永远都会有上级,即使你是老板,说不定也有更高一层的老板在管着你。现如今,越来越多的80后、90后开始步入职场,这些成长在新时代的职 ...

HR心声:四类极品求职者让我不寒而栗
HR心声:四类极品求职者让我不寒而栗

HR们见过形形色色的求职者,有些能够通过面试,成为公司的业务骨干,有些则与公司无缘,其中不乏各种各样的原因。不过,有几类求职者,是让HR都不寒而栗的极品,下面就请大家和小编一起来看看这些极品面试者的身 ...

面试谈自身缺点时慎用这4句话
面试谈自身缺点时慎用这4句话

在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者指出自己不足的问题。下面是小编搜集整理的多位资深HR总结出的四个面试最容易被拒的缺点,希望大家在面试中要注意。更多相关内容,请关注优就业IT面试技巧栏目。1、自 ...

名企精英们的跳槽经验
名企精英们的跳槽经验

名牌企业的人才离开了名牌企业,该去什么样的企业工作?当然应该是比名牌企业更优秀的企业,但事实上,职场跳槽却有个残酷的规律:一般情况下,越跳,企业的规模越小、品质越低。因为,守恒原理在起作用:你是靠原 ...

升迁跳槽要把握最佳时机
升迁跳槽要把握最佳时机

许多企业招聘时除了对求职者的专业技能有要求之外,在年龄上也提出了要求,35岁似乎成为一个大家默认为的临界点,无论是招聘中高端人才还是招聘劳务人员,企业在年龄要求上总写着35岁以下。虽然年龄不是招聘的必 ...

职场为人处事的24条法则
职场为人处事的24条法则

无论在哪里我们都要学会为人处世,学会如何与人沟通交流,下面是小编为大家收集的关于职场为人处事的24条法则,欢迎大家阅读借鉴!更多相关内容,请关注优就业IT求职攻略栏目。1 尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的 ...

无领导小组面试经验分享
无领导小组面试经验分享

无领导小组面试分为设定主题和不设定主题两种,无领导小组面试重点可以观察出面试者的许多问题,性格、态度、积极性等等,如果是设定主题的面试也可以看出面试者的能力。下面是优就业小编整理的一篇无领导小组面 ...

如何提高职场情商
如何提高职场情商

有时候,我们往往输在情商上,而不是输在智商上。下面小编为你介绍职场中如何提高情商,欢迎大家阅读了解!更多相关内容,请关注优就业IT求职攻略栏目。提高职场情商的方法1、试着提升控制情绪的能力尤其是控制自 ...

面试时有哪些话是千万不能说的?
面试时有哪些话是千万不能说的?

每个面试官在问问题之前,心里都有一个近似的标准答案。也可以认为是其最想听的话,如果你能碰巧点到,那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说,标准答案往往千差万别。去追求这个千 ...

9867条 上一页 1.. 97 98 99 ..987 下一页

推荐阅读

 
 
咨询中心
优就业微信扫一扫
微信扫一扫

400-650-7353

加入官方微博