企业怎样才能获得上承战略下接绩效的效果,从而保持业绩增长?
企业战略的有效性通过怎样的方式进行评估?
后疫情时代,企业应该如何灵活组建人才梯队?
又应该怎样对人才赋能?
成长过程中,企业怎样才能有效发挥文化的作用?
企业文化如何才能促进企业人才的凝聚?
数字化潮流中,组织到底应该怎样转型?
如何才能实现组织的健康运营?
基于行业痛点,结合企业需求,通过打造企业赋能、职业技能和职业发展三大中心,覆盖企业培训全场景,完善人才发展通道,让企业学习更容易。
以解决企业问题为核心,依托数字化学习平台,结合精准的人才培养体系和全面的课程体系,打造完善的数字化学习系统,致力于为企业赋能输出全套数智化解决方案。
基于行业痛点,以输出优质全面的人才为目标,建立企业、政府与人才培养产业园区之间的桥梁,更加高效快速地打造一站式职业教育服务体系。
结合企业发展方向和员工个人提升需求,为企业员工职业资格技能、办公技能提升等提供帮助、指导和培训。
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英国赫特福德大学软件工程专业硕士。拥有丰富的教学培训工作经验,具有5年系统运维与数据库运维经验,10年计算机信息系统设计、项目开发经验。
北京大学软件工程专业硕士学位。曾任职于IBM中国系统与科技研发中心,惠普(中国),中国科学院曙光研发中心等机构,一直从事企业级云计算研发工作。
北京邮电大学管理学博士学位。曾在索尼爱立信/索尼移动担任过研发高级经理,项目经理,Scrum Master敏捷教练等多个岗位。
18年IT职业培训生涯,7800多学时的授课经历,完成20多个大中型项目,曾在国内多家银行任职负责项目管理、IT服务管理的相应工作。
北京师范大学硕士学位,拥有15年项目测试、校区管理以及互联网培训经验,先后任职于智方科技、测试空间、高德地图、泰姆斯科技等多家知名企业。
毕业于中央民族大学,从事设计行业10余年,曾在知名广告公司担任设计总监,制定VI,负责画册、内刊、户外广告、产品包装、网站和软件等界面设计。
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