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优就业-中公教育荣获2017北京地区年度最佳雇主奖

2018年1月26日,中国人力资源领域最具影响力的智联招聘2017北京地区年度最佳雇主颁奖盛典在北京德云红事会馆拉开帷幕,中公教育荣获“北京地区年度最佳雇主”奖。

中公教育人力资源部项目招聘负责人李佳霖老师上台领奖

“北京地区年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

该奖项邀请城市职场群体对该城市所有报名企业进行打分,企业声望(10%);雇主吸引力(20%);雇主品牌感知(70%);根据权重加和三个维度分数得出总分数,根据分数排名产生最佳雇主榜单和最具发展潜力雇主榜单。中公教育之所以获得此项大奖,不仅是中公教育实力的体现,也是广大城市职场群体对中公教育的认可。

十余年来,中公教育一直保持坚持以成为“一个能让员工快速成长并对人类社会有贡献的教育企业为目的”关注员工的成长,重视员工的未来发展。中公教育依托全国的360余个地市,近800家直营分部和旗舰学习中心,近6000名专职教师队伍,不仅每年帮助上百万学员实现职业梦想,同时也会为高校大学生、应届生、社会人才提供大量的工作岗位。

在公众调查方面,“尊重员工、完善的福利待遇、与员工贡献匹配的薪酬福利、吸引人的企业文化、提升个人核心能力的计划”作为北京地区公众心目中的最佳雇主首要具备的一级指标,中公教育也一直努力为员工提供最好的职场体验。员工入职中公教育后后,中公教育会为员工提供定期及不定期的拓展培性培训及提升性培训,让大家一起不断进步,不断优化,在专业技能上一次又一次的实现革新蜕变。比如针对研发编辑和讲师岗位,中公教育均实行“菁英计划”,即与中公教育签约起,便进入了中公教育培养体系,每一个员工按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台,试用期间带薪培训,提高专业技能;定期组织在职培训,不断提高专业素养。

“为了实现共同的梦想,毫无保留的信任团队每一个成员,相互依赖、相互关联,竭诚合作,共同成功”作为中公教育一直坚持的价值观之一,在今后的道路上,中公教育也必将充分发挥平台作用,为更多的人才提供合适的岗位,帮助员工发挥自身价值,实现自己的职业梦想。

 
 
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