究竟什么是交流感，我们还要从面试的定义说起。面试是面试官对一个人能力，性格的了解。其实也是我们将内心中的真情实感向面试官表达出来，而并不是死板的答题。那么这个交流感究竟是什么样的一种体现呢?其实可以参考和同学、家人的聊天、去沟通的情景，是充满真情实感的。在面试中这种交流感是如何练就的呢?接下来优就业教育专家就给同学们提供一些方法。
一、表情神态要自然
大部分同学在回答的时候面部表情比较僵硬，完全不像平时和别人聊天的样子，虽然我们要求在平时回答时表情不要太丰富，但是最起码的微笑你还是可以留给面试官的。把面试官当成你平时较为亲近的人，充分去展示我们的亲和力。当然充分的眼神交流也是必不可少的。
二、语言表达不虚假
在面试中体现交流感的非常重要的一点就是语言表达，同学们在面试的过程中可能会陷入一个误区，就是我们的答题内容是不是要说一些高大上的话。过多这样高大上的话说出来内容会显得非常空洞。而另一方面则是因为同学们这种话也说不出来。所以说我们为什么要给自己增加难度呢?最好的方式就是说一些发自内心的能体现真实情感的话语。同学们在面试的时候像是在背稿子，这肯定是是不行的。第三方面就是可以结合自身，谈谈自己的实际经历，这样一说也会显的自然一点，让面试官愿意倾听你的故事，你的答案。
所以说，要想提升我们的交流感，我们就可以变被动为主动，不是把我们的看法说给面试官，而是让面试官主动去接受我们的想法。
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