IT人员应该怎么跳槽？

发布：优就业it培训
来源：优就业IT培训
2021-04-20 18:45:26
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转行、跳槽对于年轻的职场一代来说并不罕见，相对于寻求安稳、负担较重的80后来说，以90后为代表的新生职场人员的职业规划更具活力感。IT行业是一个时时刻刻都在变化的行业，要想及时跟进行业风向，这些跳槽小妙招值得一看。

大家都知道，跳槽的基本条件之一是要找到合适的下家，不然那就是‘裸辞’。尤其是在就业压力持续上涨的现今，不建议大家在没有明确下一步方向的情况下冲动辞职。同时，要想找好跳槽对象，大家自身的实力是吸引对方欢迎你加盟的主要基础。

对于IT新人来说，要做的第一步就是适应IT行业又快又卷的发展风气，将之前学习的编程语言通过实践项目转化为能为自己所用的业务能力。简单来说，就是强化业务能力+积攒从业经验，拥有更多的阅历和作品集，会让大家在寻找下家公司时拥有更多选择权。只要大家做出了出色的项目，有了一定的名气，到时候自然会有猎头公司找上你，业务能力过硬的人才总是受欢迎的。

自身的实力是一部分，大家在寻找跳槽对象的时候也需要擦亮眼睛。从原公司跳槽去新公司时，大家要事先调查新公司的发展阶段，是上升期、成熟期还是衰退期，不同期间的公司对于员工的业务要求也各自不同，对于想要追求高薪高职位的IT人员来说，选择上升期、成熟期的公司更能便于大家施展才华。这类发展潜力空间大的公司也分为两种情况，建议大家在跳槽之前要观察该公司业务发展节奏如何，与其在一个日活量不足300的软件项目中当leader，不如在用户数量过数万的BAT核心业务团队中从基层开始做起。

IT公司的业务发展节奏和人员安排足以反映出这个公司的前景发展势头，选择能够跟上市场风向、及时调整发展策略的公司，这样才能为大家提供更大的发展空间和更优厚的待遇，拥有这些，大家的跳槽才可以说是不虚此行。

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