短短的三十分钟面试时间，面试官就能从面试者的表现中决定这个面试者的录用问题，那么面试官是如何在这短短的的时间里就能了解到面试者合不合适呢?当然就是从你们之间的对话中得知的，面试者的问题可以满满的都是套路，你知道多少呢?
如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这可能与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业与所申请的职位不对口?”面对这样的发问，面试者该如何回答呢?
问：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”
对于这样的问题，你可以委婉地回答：“但是我如果有幸加入贵公司，那我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”
问：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”
这个时候你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”但是千万不要一本正经的说出这话。
问：“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”
对于这样的问题，你可以巧妙地回答：“现在最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
所以，面试者在面对面试官的问题的时候，一定要保持头脑冷静，用巧妙的回答应对面试官的问题。千万不要掉进了面试官的套路中。
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