很多大型公司都会面临着复杂问题的处理，这也是面试官经常考察的一个项目。当面试官问到一些问题的解决方案时，有些面试者就会不知从何处入手。所以今天优就业教育专家想告诉大家的是分析没有我们想象中的那么难，只要你能找到一个小角度下切的点，那么综合分析就会拆分为若干个细小分支，变得很简单。
从事件本身的影响着手进行分解。
其实大多数学员都能明白我们可以从事件本身所产生的影响作为一个小角度下切的方向，但是往往也就仅此而已，具体该说什么还是不知道。其实我们一般在分析影响的过程中更多思考的都是这个事件本身可能会对哪些主体产生最直接的影响，比如和事件本身最相关的某个小主体，那么接下来我们会继续扩大范围，这些主体会构成一个什么集体，接下来继续上升主体层次，如果都找到了相关主体那么接下来所带来的影响就随之而来会想的清楚明白。
从问题产生的原因着手进行分析
所有的问题的出现都不会是凭空出现，都会伴随着一些潜在因素的累积，并经过时间的发酵，最终暴露和呈现在大众面前，所以解决问题之前我们必须冷静思考的是，为什么这种问题会发生在我们身边，那么原因分析就变为了一个很重要的角度，在分析原因的时候其实就可以先去想一想究竟是自身原因还是外部原因。
优就业教育专家希望每一名正在准备面试的学员都能通过今天的分享在综合分析这个部分找到一些灵感并且在面试中一举成功。
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