中国素有“礼仪之邦”的美称，无论在什么时候都要注意自己的行为举止，对于我们求职者来讲，面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果面试礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。在此，优就业专家结合多年经验向大家讲述面试如何言谈举止更能受面试官青睐。
一、敲门礼仪
进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。下面介绍一下面试敲门的礼仪。
敲门的指法：求职者应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。力度太大会让面试官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。
敲门后的等待：敲门后要等待面试官应答。如没听到面试官说“请进”的口令，求职者应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到面试官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：无论进来之前门是开着还是关着，求职者都要关门，这体现了修养。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对面试官。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对面试官。
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