面试形象指导之首因效应

来源：优就业
2018-12-26 14:28:36
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第二、开篇破题分

就答题内容方面来说，第一印象更多的就来自于第一道题，第一道题的开头或者答题的前半段内容肯定是非常重要的。第一道题的回答是面试官从内容方面对求职者进行判断，第一印象就来源于此，这就需要求职者们能够在回答第一道题的过程当中表现的比较优秀。一方面是状态要好，状态是内容的载体，它能够让我们的内容有一个更好的呈现，求职者要让面试官感觉我们是很自信的，所以要求求职者一定是抬起头，平视面试官，声音比较洪亮，面带微笑的表达状态。另一方面要让面试官感到我们有很好的语言表达能力，这就要求求职者在语言方面要干净，没有口头语，语言表达节奏要有抑扬顿挫，高低起伏，内容中要有逻辑词，语言用词方面要规范化，普通话，不要出现地方方言和土语。且很多时候面试的第一题都是综合分析能力题目，求职者要将这类题目学习扎实，这样印象分会更高。

第三、内容技巧分

外在形象打好基础，第一道题回答的内容留下好印象，再往后的成绩提升可能更多的就是一些内容技巧层面的东西。大家都知道题目作答内容一定比较丰富，层次感比较强，这都毋庸置疑，但是我们在真的答题的过程当中求职者们会发现有些题目即使我们练得很到位，很充分，但还是会因为紧张或其他方面的因素，导致求职者对某些题目思考不充分，不到位，所以希望大家能够做到一点就是“扬长避短”。这是一个大家都知道的道理，但是在实施期间大家都是很难做到取舍，但如果某道题我们没有想法而还要盲目地强调多说，难免会出现一些无效信息或者内容重复的情况，这不仅会让面试官质疑我们的语言表达能力，还会浪费答题时间，更会让面试官发现我们在答题里面的一些漏洞和不足，所以希望大家能够在答题的时候注意扬长避短，只对自己有把握的内容进行细化即可。

优就业专家认为，方法再多也要求求职者有一个良好的基础，希望大家能够在备考期间，尤其是临近考试期间，能够针对以上三点加以重视，也希望大家能够在学习的过程当中，要加强练习，只有基础打牢了，实力水平提高了，相信大家一定能够在面试考场上面取得一个好成绩。最终获得成功。

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