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如何高效投出你的简历
如何高效投出你的简历

许多同学都对自己的专业能力不自信,我们似乎难以面对苛刻的岗位要求。面临大学毕业,到底该怎么选择自己的能适应的职业?如果转行就业,该如何选择目标岗位?投递时间如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助 ...

为什么辞去上一份工作?面试官想听到的回答!
为什么辞去上一份工作?面试官想听到的回答!

在工作面试中,我们可能会不止一次遇到这个问题:为什么辞去上一份工作?除非你还没有参加工作,否则你要能够说出辞去上一份工作的原因,或你为什么要应聘现在这个职位。有时,答案是显而易见的,例如:因为你的上 ...

收到更好的offer, 如何婉拒已签约offer?
收到更好的offer, 如何婉拒已签约offer?

刚刚签了某家公司的offer,又忽然收到了另一份看似更好的offer!这是多么令人烦恼的一件事,因为这时候你必须做出一个艰难的决定——是毁约呢?还是坚持原来签约的offer?从表面看来这个选择很容易,因为你的内心已 ...

单独面试与集体面试
单独面试与集体面试

单独面试与集体面试根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。所谓单独面试,指主考官逐个地与应试者单独面谈。这是最普遍、最基本的一种面试方式。单独面试的优点是能够提供一个面对面的机会,让面试 ...

面试时都会着重测评应聘者哪些素质
面试时都会着重测评应聘者哪些素质

理论上说面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍。因此HR并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的 ...

面试复试之前都要做什么准备
面试复试之前都要做什么准备

应聘所有的岗位都必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,如果你在招聘会上,面试成功进入公司复试,那应该做什么准备呢?一、进入面试复试时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地 ...

不同面试形式的优缺点
不同面试形式的优缺点

1 顺序性面试收到简历以后,首先由部门里职位较低的人初选一遍,然后面试。合格的面试者推荐给上一级,最后由老板拍板。这样从低到高的面试就是顺序性的面试。优点:早些去除不合格的人选,节省领导的时间。缺点 ...

结构化面试与非结构化面试
结构化面试与非结构化面试

结构化面试与非结构化面试根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确规范的面试 ...

在面试过程中最忌讳的是哪几点
在面试过程中最忌讳的是哪几点

在面试过程中大家不仅要表现出自己的才能,还要知道在面试过程中最忌讳的是什么:1、只谈薪水漫天要价者2、面对工作压力面露惧色者当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和 ...

IT程序员的5点面试经验分享
IT程序员的5点面试经验分享

IT行业最重要的就是你的能力,能力是硬实力,但是如果在面试中你不会通过正确的方式表达自己,也许你的求职之路就会很坎坷了。下面是小编给IT程序员的5点面试经验分享:1、思维丰富,但讲求实际面试中,偶尔也会 ...

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