400-650-7353
IT面试技巧:面试官的常用圈套
IT面试技巧:面试官的常用圈套

陷阱手段一:诱导式陷阱手段详解:面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答。求职者错误表现:比如面试官问:以你现在的水平,应该不难找到更好的公司吧?如果你做出肯定回答,那么就说明你脚踏 ...

IT面试技巧:IT行业面试的三种自我介绍的方法
IT面试技巧:IT行业面试的三种自我介绍的方法

IT行业(http: www ujiuye com )的面试如何才能增加求职成功率,自我介绍是面试的一个最常见的问题,可是怎样利用这个最常见的问题,让面试官对你印象加深,从而帮助到接下来的面试呢?看看以下三种方法的自我介 ...

IT面试技巧:如何使简历“瑕不掩瑜”
IT面试技巧:如何使简历“瑕不掩瑜”

世界上没有十全十美的人,任何一个求职者都会有不足之处,如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历瑕不掩瑜,是有一些技巧的。以下是求职者简历中常见的不足之处:工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙,如 ...

IT面试技巧:实习简历最需注意的问题
IT面试技巧:实习简历最需注意的问题

1、 邮箱一定要有签名,一定是中文名,不要用昵称、英文名、特别是韩国名字日本名字,碰到一个签韩国名字的中国学生,我直接就没看她的简历。直觉就是这人不踏实。2、 Cover letter最好有,但一百字左右就可以 ...

IT面试经验:面试时跳槽理由有哪些忌讳
IT面试经验:面试时跳槽理由有哪些忌讳

跳槽换工作的时候,有一些离职理由,其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由,但在面试的时候,最好还是不要说得过于直接。如:1、人际关系问题这个问题基本是禁区。人际关系问题 是个难题,所谓你永远摆 ...

IT面试经验:HR选人标准是什么?
IT面试经验:HR选人标准是什么?

如果我们只有一条选人的标准,我相信,这唯一的标准应该是责任心。有责任心的人工作认真,有责任心的人细致,有责任心的人有组织性,有责任心的人工作努力,有责任心的人坚韧不拔,有责任心的人有成就导向。让一 ...

IT面试经验:对新雇主如何说明离职原因
IT面试经验:对新雇主如何说明离职原因

职场人跳槽后面试新职位,都会遇到同样尴尬的问题,就是为什么会离职,大家都知道,跳槽无外乎是薪水不满意,发展空间有限,地理位置较远,人际关系处理不好,追求新职业等等,但是这些原因肯定不能直接说出来, ...

IT面试技巧:跳槽面试怎样评价旧公司?
IT面试技巧:跳槽面试怎样评价旧公司?

但凡是跳槽者面试,HR肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过,如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然,除此之外,甚至还有的了解完辞职原因之后,还会让你评价一下老东家的好坏。谨记!无论老东家情况有多 ...

IT面试经验:C/C++面试经验总结
IT面试经验:C/C++面试经验总结

1、要把c语言的基础打实2、理解c++语言中一些概念以及它们之间的区别(需要深刻理解):(1)局部变量 全局变量 静态变量 const常量 寄存器变量 宏定义的常量 static变量注:包括它们的内存分配区域,作用域, ...

IT面试经验:面试中最难回答的问题总结
IT面试经验:面试中最难回答的问题总结

1、你对我们公司有什么样的了解?你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司 的一切都了如指掌。让 ...

4111条 上一页 1.. 8 9 10 ..412 下一页

推荐阅读

 
 
咨询中心
优就业微信扫一扫
微信扫一扫

400-650-7353

加入官方微博