2018优就业人保合作
400-650-7353
面试:求职动机类问题的致胜之道
面试:求职动机类问题的致胜之道

求职动机类问题往往会通过直接考察或者间接考察的方式来了解应聘者选择岗位的动机、能力、性格、价值观等。如“谈谈你最喜欢的一本书”,“结合岗位谈谈将来的工作规划”,“举例说一件最成功的事”……这类题目看起来非常简单,似乎不需要什么思路方法就能够作答,但是如果...

招聘面试:心理调节小技巧
招聘面试:心理调节小技巧

面试是进入公司任职的一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有有所准备,才能完全的克...

克服面试紧张焦虑的四大要素
克服面试紧张焦虑的四大要素

面试是进入公司任职的一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。...

面试心理素质测评
面试心理素质测评

以下的测试不但可以帮助你了解自己的心理素质如何,而且能测查出你是否存在心理障碍以及存在何种障碍。测试由一系列陈述句组成,请仔细阅读,在你认为与自己最接近的状况下打√。测试时请不要过多思考,凭自 ...

如何穿越面试这道“墙”
如何穿越面试这道“墙”

在面试备考中,考生答题存在一些误区,比如在答题的过程中只站在自己的角度去考虑问题,不知道考官想要什么;或者考试的过程中分析问题的角度比较单一,思路打不开;甚至有些考生紧张到说不出话,存在词不达意。优 ...

保持良好心态是面试成功的前提
保持良好心态是面试成功的前提

面试是人事测评的一种手段。既然是人事测评,其实就是考察考生与岗位之间的匹配程度,也就是看一下你是不是真的适合这个岗位。今天中公优就业小编主要想和大家说一说心态的重要性。我们都知道,任何一个人在喜怒 ...

面试考场上要注意的“小心思”
面试考场上要注意的“小心思”

面试场上有一些引起面试官注意并且加分的技巧需要引起大家注意。中公优就业小编现在就跟大家分享一下:1衣着得体干净点,精神点,礼貌点,就行了。别觉得黑色套装配白色衬衫是唯一选择。可以根据自的肤色、体型、 ...

面试技巧:自我介绍三忌与两大法宝
面试技巧:自我介绍三忌与两大法宝

近日,秋季招聘考试已渐渐拉开了帷幕。作为应届生进入社会企业的又一次绝佳机会,大家一定要珍惜此次银行秋季招聘。今天优就业将和大家一起分享面试自我介绍的相关策略,自我介绍作为攻克面试的第一关,其结果直接关系到应聘者留给考官的第一印象甚至决定了整个面试的成败,...

面试问题:什么情况下你会选择离职?
面试问题:什么情况下你会选择离职?

在面试的过程中,有些求职者会冷不防地遇到HR提的尴尬问题:什么情况下你会选择离职?,那么遇到这样的提问,该怎么回答呢?某些同学经常会遇到这样的面试问题,面试进行得非常顺利,但是在你稍稍放松的时候,面试 ...

面试不用愁之外在表现篇
面试不用愁之外在表现篇

很多同学都比较关心面试如何获得高分,那么优就业教育专家在此给大家面试备考助一臂之力!希望能够实实在在的帮到大家。1、初窥门径刚开始练习面试的时候,很多人都比较晕,感觉面试就像老虎吃天无处下口,这是很 ...

9955条 上一页 1.. 11 12 13 ..996 下一页

推荐阅读

 
 
咨询中心
优就业微信扫一扫
微信扫一扫

400-650-7353

加入官方微博